Seit Februar 2019 arbeitet Rauschenberger Catering & Restaurants mit der cloud-basierten Bewerbermanagement Software Prescreen. Die Zentralisierung des Bewerbermanagements stellt für das Unternehmen Rauschenberger, mit seinen 8 Betriebsteilen an unterschiedlichen Standorten, hierbei einen zentralen Schritt in der Prozessoptimierung dar. Neben der guten Abbildbarkeit unterschiedlicher Rollen und Berechtigungen im Tool, stand bei der Wahl des Tools vor allem die Userfreundlichkeit im Fokus.

Der Einsatz von Prescreen in Kombination mit dem XING TalentManager, stellte hierbei einen wesentlichen Anspruch im Anforderungskatalog für Rauschenberger dar, denn: „die Bewerbung per one click via Xing-Profil ist etwas auf das wir nicht verzichten wollen“, so Helen Münter (Assistentin HR). Julia Kavaliauskas (Bereichsleitung Personaldisposition / Human Resources) ergänzt: „je einfacher wir die Bewerbungsmöglichkeiten gestalten, desto schneller kommen wir an Top-Kandidaten, auch an diese die sich gegebenenfalls nicht aktiv auf Stellensuche befinden. Wer erst einen Anforderungskatalog von Motivationsschreiben, individuell angepassten Lebensläufen und Vitas abarbeiten muss, verlegt dieses To Do gerne auf einen späteren Zeitpunkt und bewirbt sich letztendlich nicht.“ Rauschenberger Catering & Restaurants freut sich über die nahtlose Integration der Software und die damit verbundene Optimierung im Recruting-Prozess.

Ansprechpartner: Catrin Rathgeb
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